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69岁男性,环卫工人工亡如何赔偿?

时间:2024-12-17   分类:余姚市律师
针对环卫工人69岁男性的工亡赔偿,依据《社会保险法》,涵盖丧葬补助、直系亲属抚恤以及一次性工亡补助。核心问题在于尽快处理赔偿事宜,以保护遗属的合法权益不受影响。
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员工因工作意外身亡,用工单位应依法进行工伤赔偿,包括合理的丧葬补助以及针对直系亲属的抚恤金等。关于具体赔偿金额及流程,需要根据实际情况并参考相关法律法规来确定。建议遗属咨询专业律师或社保部门,确保赔偿处理的合规性。
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对于环卫工人的工亡赔偿,主要涉及丧葬费用、抚恤金以及一次性补助。处理方式取决于用工单位是否参加了工伤保险:若已参保,可向工伤保险基金申请相应的赔偿;若未参保,则建议与用工单位协商或通过劳动争议仲裁来解决。在整个过程中,遗属应了解并应用相关法律法规,以确保自身的合法权益得到妥善处理。 >

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