工伤的几种情形有

工伤情形主要包括因事故导致的伤害和确诊为职业病的情况。单位在员工发生事故造成伤害或确诊为职业病后，应按照《工伤保险条例》在30日内申请工伤认定，确保员工的工伤待遇不受影响。
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针对工伤情形，处理方式包括单位申请工伤认定、职工或其亲属自行申请两种方式。选择方式时，应综合考虑事故的性质、伤害的程度以及单位的响应态度，以最大程度地保障职工的权益。
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工伤的情形主要包括事故造成的伤害和职业病。在发生伤害或被诊断为职业病后，单位应在规定的30日内进行工伤认定申请。如果单位未能及时申请，员工或其亲属可以在一年内直接向社会保险部门提出工伤认定申请，以确保享受应有的工伤待遇。 >