什么时间点可以申请停工留薪？

申请停工留薪需在遭受事故伤害或患职业病后，依据医疗机构证明确定。根据《工伤保险条例》，停工留薪期最长12个月，未及时申请可能影响工伤待遇及康复。
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申请停工留薪需：1.受伤后及时就医，并获取医疗机构出具的停工留薪证明；2.将证明提交给用人单位，要求停工留薪；3.若遭拒绝，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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申请停工留薪的常见方式是提交医疗机构出具的证明给用人单位。若用人单位不配合，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与权益保障。