针对问题:到了退休年龄，社保没满15年，公司辞

到退休年龄被辞退无补偿。依据《劳动合同法》，达退休年龄享养老待遇，合同终止，无需补偿。不及时处理，可能影响退休生活品质。
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无补偿。操作：1.与公司沟通，了解辞退原因及补偿政策；2.咨询专业律师，明确自身权益；3.若权益受损，考虑申请劳动仲裁或诉讼。
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常见处理方式是咨询律师或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若无果则咨询律师，考虑是否申请劳动仲裁，根据律师建议决定。