没有劳动合同，欠款早不回?

您在没有劳动合同但存在实际劳动关系且欠款金额较大的情况下，确实可以通过法律途径追讨。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，即使未签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者就享有相应的劳动权益。您可以向劳动保障行政部门投诉，依据《劳动保障监察条例》第二十六条，让劳动监察大队责令单位限期支付工资，逾期不支付的可请求加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应准备以下材料证明劳动关系并追讨欠款：1、工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。这些材料有助于确认劳动关系，进而追讨欠款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了向劳动保障行政部门投诉，您还可以：1、尝试与用人单位协商解决，明确欠款金额和支付期限；2、若协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。 >