公司压工资10几天合法吗

不合法，公司压工资10几天违反了劳动法规定。根据《劳动法》，单位应及时支付劳动报酬，不应无故拖延。若公司长期压工资，可能面临法律纠纷及罚款，严重影响公司信誉及运营。
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常见的处理方式是首先与公司沟通明确原因，要求及时发放；若无果，可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应根据实际情况判断，若沟通无果且公司态度强硬，则应果断采取法律手段维护权益。
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公司压工资不合法。操作如下：1. 先与公司人力资源部门沟通，了解压工资原因并要求解决。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等。3. 向当地劳动监察部门提交投诉，申请介入处理。