产假期间单位发工资怎么发

产假期间工资按单位上年度月平均工资计发。依据《劳动法》等相关规定，单位应保障女职工产假权益，未及时足额支付可能影响女职工合法权益，甚至引发劳动争议。
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产假期间工资发放常见方式是按单位上年度月平均工资计发。若单位未按规定支付，女职工可选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护权益。选择时应考虑效率与效果，优先尝试协商解决。
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产假工资按均值发。操作：1. 确认单位上年度月平均工资；2. 与单位沟通确保按时足额发放；3. 如遇拖欠，先与单位协商，不成则向劳动监察部门投诉；4. 必要时提起劳动仲裁，维护自身权益。