请假1天扣多少钱

请假1天扣钱数额需视请假事由而定。事假扣工资为“日薪÷21.75”，依据《劳动法》规定月计薪天数计算；病假则扣“日薪÷21.75×40%”，且扣款后工资不低于最低工资80%。若公司违规扣款，员工可依《劳动法》提起劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损。
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对于请假扣钱问题，常见处理方式有：1. 按事假扣薪规则计算；2. 按病假规定扣款；3. 确保年假等合法假期不扣薪。选择时需考虑请假类型及公司法规，确保合法合规，避免违规扣款引发劳动仲裁。
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请假扣钱分情况：1. 事假时，按“日薪÷21.75”计算扣款；2. 病假则依据“日薪÷21.75×扣款比例”，且保证扣款后工资达标；3. 年假、婚假等合法假期，公司不应扣工资，应确保员工权益，违规可提起劳动仲裁。