公司强行查看员工手机违法，侵犯了隐私权。依据《民法典》，任何组织或个人不得侵扰他人隐私权，否则需赔偿。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强行查看员工手机，员工可投诉或诉讼。建议先与公司沟通解决，若无果则向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司查手机违法。应对方式：1. 与公司沟通，明确拒绝并要求停止；2. 若公司无视，向劳动监察部门投诉，提供证据；3. 必要时，咨询律师提起诉讼，维护自身权益。
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