劳动合同到期3个月以上若未续签则一般无效。依据《劳动合同法》，合同需明确期限，到期未续即失效。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期处理方式有续签、终止等。选择时应考虑双方意愿、业务需求及法律规定，确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期需处理。具体操作：1. 若续签，提前沟通并签订新合同；2. 若不续签，到期前通知对方，办理离职手续；3. 注意合同无效情形，避免法律风险。
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