不接受调岗降薪可以要求解除劳动合同吗

对于不接受调岗降薪的情况，确实可以提出解除劳动合同的要求。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的变更需要双方协商一致并签订书面文件。如果你未同意调岗降薪，可以据此申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并获取相应的经济补偿。
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劳动者有权拒绝调岗降薪，可以采取与用人单位协商的方式，争取保持原岗位薪资。如果协商无果，根据劳动法的相关规定，劳动者可以解除劳动合同，并有可能获得经济补偿。请根据个人情况和相关法律规定进行权衡。
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如果你不同意调岗降薪，可以首先与公司进行沟通并表达立场。如果沟通没有结果，你确实有权利依据《劳动合同法》的相关规定单方面解除劳动合同。同时，根据法律规定，你还可以要求公司支付相应的经济补偿。