关于劳动合同法中的违约金规定，只有在劳动者违反服务期约定的情况下，违约金才是合法的，并且其金额应不超过未履行部分所分摊的培训费用。了解和遵守这些规定可以避免纠纷，否则可能会面临法律追责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对劳动合同违约金问题，双方首先可以通过协商达成一致，包括违约金的数额等关键内容。如果协商无果，可以寻求第三方的调解帮助解决分歧。若协商和调解均无法解决，最终可以通过诉讼途径来解决关于违约金的争议。

作者：admin