如何提出工伤被迫辞职申请

您可以提前三十日以书面形式提出工伤被迫辞职申请。
根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可解除劳动合同。若不及时处理，可能影响您的工伤赔偿及社保关系转移，造成不必要损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可书面提出工伤辞职。
操作如下：1. 提前三十日撰写辞职信，明确辞职意愿及原因；2. 将辞职信提交给用人单位，并保留副本；3. 与用人单位沟通，确保辞职信被接收并处理；4. 等待用人单位出具解除证明，并办理档案和社保转移。若协商同意，也可直接签订解除协议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提出工伤被迫辞职的常见方式有书面通知和协商解除。
选择书面通知时，需提前三十日并提交辞职信；协商解除则需与用人单位达成一致，签订协议。具体方式需根据实际情况和用人单位态度决定。