针对未签订劳动合同的情况，您可以根据《劳动合同法》第八十二条申请二倍工资。若公司自用工超过一个月但未签订书面合同，您有权要求支付二倍工资。若公司拒绝支付，您可以选择举报或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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对企业未签劳动合同的情况，您可以向企业提出二倍工资的要求，同时您也可以选择向劳动行政部门进行举报。您的具体行动方式可以根据您的实际情况和需求来决定。如果情况紧急，可以先尝试协商，协商无果后再选择举报或申请仲裁。
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未签劳动合同可要求二倍工资赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，向用人单位明确提出支付二倍工资的要求；然后，如果遭遇拒绝，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；最后，如果仲裁结果不符合您的期望，还可以选择向法院提起诉讼。

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