外聘教师不签劳动合同违法吗

外聘教师不签劳动合同违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系必须订立书面劳动合同，否则用人单位需承担法律责任，如支付二倍工资等。不及时处理可能导致劳动关系混乱，损害劳动者权益。
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外聘教师应签劳动合同，未签时常见处理方式有协商、投诉、起诉。可先与公司协商，协商无果后向劳动行政部门投诉，或选择向法院起诉以维权。
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外聘教师不签合同违法。处理方式：1. 与公司协商，要求补签劳动合同；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 必要时，向法院起诉，要求公司承担法律责任，如支付双倍工资等。