尘肺病患者提前伤退，单位要负责吗？

单位需负责部分尘肺病工伤待遇。依据《工伤保险条例》，工伤待遇由工伤保险基金和用人单位共同承担，未缴满社保不影响工伤认定及待遇享受，单位不承担可能导致患者权益受损。
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尘肺病工伤处理方式有工伤认定、待遇申请与协商、仲裁或诉讼。首先应进行工伤认定，随后向工伤保险基金和单位申请待遇，协商不成可申请仲裁或提起诉讼。
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单位应负责。操作如下：1.立即申请工伤认定，确保患者权益；2.根据《工伤保险条例》，向基金和单位申请相应待遇；3.若单位拒绝，可协商或申请劳动仲裁；4.必要时，提起诉讼维护权益。