在公司没有打卡,扣工资这样合法么

公司因未打卡扣工资不合法。依据《劳动法》，公司不应单纯因未打卡扣工资，只能扣部分绩效工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司扣工资不合法。处理方式：1.与公司沟通，说明情况，要求合理处理；2.若沟通无果，收集证据，如考勤记录、工资条等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商，协商不成则向劳动争议仲裁机关申请仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。