提交离职申请后不到一个月，能否提前离职？

可以提前离职，但需符合条件。依据《劳动合同法》，需与单位协商或提前通知，否则可能构成违法离职，影响个人职业声誉及后续就业。
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提前离职的常见方式有：协商、提前通知、单方面离职。选择与单位协商最快捷；提前通知需确保书面并留证；单位有过错时，可单方面离职并维权。
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可提前离职。操作如下：1.尝试与单位协商，达成一致即可离职；2.若协商不成，提前三十日（试用期提前三日）书面通知单位；3.单位存在严重过错时，收集证据，单方面离职并考虑法律途径维权。