蜜雪冰城打暑假工不给发工资

蜜雪冰城作为用人单位，不支付暑假工工资确实违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。暑假工虽为临时员工，但同样享有获得劳动报酬的权利。若蜜雪冰城不支付工资，劳动者有权采取多种途径维权，包括向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁等。
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从法律角度，你可准备以下材料支持讨薪：劳动合同或工作证明，证明你与蜜雪冰城的雇佣关系；工资条或银行流水，证明你的工资标准及未支付情况；工作记录，如打卡记录、工作日志等，证明你的工作情况；与用人单位的沟通记录，如短信、邮件等，证明你曾尝试协商。准备好这些材料后，可按法律途径维权。
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若蜜雪冰城拒绝支付工资，你可首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动行政部门举报；同时，也可向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解；若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；必要时，还可向人民法院请求支付令或提起诉讼。每一步都需保留好相关证据，以维护自己的合法权益。