灵活就业，何时能退休？

77年出生，灵活就业者退休时间需依据具体规定。分析：灵活就业者的退休年龄并非固定，而是与多种因素相关，如性别、是否从事特殊工种、累计缴费年限及是否达到法定退休年龄等。一般而言，男性需年满60周岁，女性则需年满55周岁（部分地区为50周岁），且需满足累计缴费年限的要求。提醒：若您已达到法定退休年龄且累计缴费年限满足要求，但单位或社保部门未按时办理退休手续，应及时咨询并寻求法律援助。
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具体操作：1.若您为男性且已年满60周岁（女性为55或50周岁），并满足累计缴费年限要求，可直接向当地社保部门申请退休手续。2.如遇社保部门拒绝办理或拖延办理退休手续，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位或社保部门履行相关义务。3.若劳动仲裁结果不满意，或单位、社保部门未履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决并强制执行。4.在整个过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、社保缴费记录、年龄证明等，以备不时之需。请注意，以上内容仅供参考，具体退休时间及相关权益应以当地法律法规及社保政策为准。
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处理方式：从法律角度，灵活就业者退休问题的常见处理方式包括：查询相关法律法规、咨询当地社保部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应详细查询并了解相关法律法规，明确自身权益；其次，咨询当地社保部门以获取最准确的信息；若遇纠纷，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。