试用期中提前几天提离职?

试用期提前三天提离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者试用期内提前三天通知用人单位可解除劳动合同，否则可能影响工资结算及离职手续办理。
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试用期提离职常见方式为提前三天书面通知。若公司不配合办理离职，可选择向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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试用期提离职需提前三天。操作如下：1. 书面通知用人单位，表明离职意愿及时间；2. 等待三天，期间正常工作；3. 三天后离职，要求公司办理手续并结算工资；4. 如遇阻碍，先向劳动监察大队投诉；5. 投诉无果，则提起劳动仲裁。