未签劳动合同干满一个月想离职有工资吗

未签劳动合同干满一个月离职，有权要求工资。依据《劳动合同法》，未签合同超过一个月，劳动者可要求双倍工资，不处理可能导致经济损失。
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未签劳动合同离职有工资。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付工作期间的应得工资，并尽量争取双倍工资。2. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付工资及赔偿金。
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未签劳动合同想离职，常见处理方式是要求双倍工资或协商解约。选择时，应优先考虑双倍工资赔偿，若协商不成，再考虑法律途径维权。