企业不给工龄工资合理吗？国家有相关法规吗？

企业不给军龄转工龄后的工资不合理。依据《原劳动部工资局中劳薪便字第260号文件》，军龄应合并计算为工龄，企业需按工龄支付工资。不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性和企业信誉。
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军龄转工龄后企业不给工龄工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与企业协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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企业不给工龄工资需处理。操作如下：1.收集证据，如工资单、劳动合同等；2.与企业人事沟通，要求支付工龄工资；3.若拒绝，向劳动监察大队投诉，并提交证据；4.仍未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。