教师辞职需按流程操作。首先应向单位提交书面辞职报告，并等待教育局局长办公会议讨论决定。依据《劳动合同法》规定，未经批准擅自离职可能面临法律责任及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞职常见方式有提交辞职报告、等待审批、办理手续。应先与单位沟通，确保理解辞职流程；再正式提交书面辞职报告至单位负责人；最后待教育局局长办公会议讨论通过后，完成辞职及工作移交。选择方式时需确保遵循法定程序，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下辞职处理：1. 若合同期满，可不续签直接离职，但需确保交接工作完成。2. 合同期内，需提前30天书面通知单位，并按流程辞职。3. 遇特殊情况（如健康原因），需与单位协商，可能涉及医疗期及辞职流程特别处理。
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