工作期间骨裂算工伤吗

工作期间骨裂有可能算工伤，需具体看受伤情况。依据《工伤保险条例》，若是在工作时间和工作场所内，因工作原因骨裂，可认定为工伤。未及时申报工伤认定，可能影响工伤赔偿。
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工作期间骨裂，常见的处理方式是先及时治疗并保存相关证据，然后向单位申请工伤认定。若单位不配合，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，根据《工伤保险条例》相关规定，维护自身合法权益。
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骨裂算工伤与否需判定。不同情况下处理方式不同：在工作时受伤，先急诊并保留证据；若是上下班途中受伤，需报警并留存证据。然后都需及时向单位申请工伤认定。