老板不发工资，骂人

老板不发工资且骂人的行为确实违反了相关法律。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板不发工资，违反了该法第五十条。同时，骂人可能构成对劳动者人格尊严的侵犯，违反了《民法典》中关于人格权保护的相关规定。劳动者有权向劳动行政部门举报，并要求老板支付工资及承担相应法律责任。
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针对老板不发工资且骂人的情况，劳动者可采取以下方案：1. 若工资拖欠不严重，可先尝试与老板沟通协商；2. 若沟通无果，可向当地劳动行政部门举报，要求介入处理；3. 如需快速解决，可向调解组织申请调解；4. 若调解不成，可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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从法律角度，你可采取以下措施维护权益：首先，收集并保留好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等；其次，向当地劳动行政部门举报老板的违法行为，要求其责令支付工资；同时，考虑向调解组织申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。记得在整个过程中保持冷静，依法维权。