公司搬迁太远可协商补偿，否则可要求经济补偿金。依据《劳动合同法》，若搬迁影响工作生活且协商不成，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁可协商或解约。1.协商：与公司沟通搬迁影响，尝试达成补偿协议。2.解约：若协商无果，书面通知公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿。具体操作包括收集工作证明、计算补偿金额等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工不去，处理方式有协商或解除劳动合同。应根据搬迁距离对员工影响选择处理方式，若影响大则考虑解除合同并要求补偿，协商是首选。
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