应先与公司沟通协商，若协商无果可依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》，单位不得拖欠工资，否则劳动者有权向劳动部门投诉，严重时可能导致单位面临法律处罚。不及时处理会影响你的合法权益，如造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不结工资应这样处理：先协商，后维权。具体操作：1.与公司负责人沟通，了解拖欠原因，尝试协商解决；2.若协商无果，收集工作证明、工资记录等证据；3.向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4.如需，可寻求律师帮助，通过法律途径追讨工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通协商或法律维权。首先尝试与公司友好协商，了解拖欠原因并寻求解决方案。若协商无果，则应收集证据，如工作牌、工资记录等，依法向劳动部门投诉或提起诉讼。
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