我1月份请了9天病假，工资9000一个月，1月份我应

关于病假工资的计算，关键在于理解和应用相关的计算公式。具体来说，需要根据“病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数”这一公式来核算。同时，《中华人民共和国劳动法》明确规定，职工在生病或非因工负伤期间，公司应按规定支付病假工资，且这个工资不能低于当地最低工资标准的80%。如果不遵守这些规定，可能会违反劳动法，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
计算病假工资有两种主要方法：一种是通过上述公式精确计算；另一种是直接发放固定的病假工资，但前提也是不得低于当地最低工资标准的80%。具体采用哪种方式，需要参照公司的制度、劳动合同的约定以及员工的实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在计算病假工资时，我们需要关注几个方面：首先要确定计算基数和月计薪天数；其次，依据企业规定或劳动合同来确定计算系数；然后按照“病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数”的公式进行计算；最后确保所计算的病假工资不低于最低工资标准的80%。如果遇到任何争议，建议及时咨询法律专家或申请劳动仲裁。