劳动者在劳动仲裁后不愿缴纳个人社保部分，单

单位应责令劳动者限期缴纳，逾期可申请法院处理。依据《社会保险法》，单位有权要求劳动者缴纳社保，不缴纳则可能面临财产被扣押、查封、拍卖等严重后果，影响单位正常运营及劳动者个人权益。
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劳动者拒缴社保，单位应：1.责令限期缴纳，明确告知后果；2.若限期未缴，向社保征收机构报告，由其采取进一步措施；3.考虑与劳动者协商，如提供补缴方案等；4.必要时，申请法院强制执行，保护单位权益。
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常见处理方式为责令缴纳、申请法院强制执行或协商解决。单位应先责令劳动者限期缴纳，若无效则考虑法律途径，同时也可与劳动者协商，寻求双方都能接受的解决方案。