拖欠工资包括哪些

拖欠工资指未按时支付员工劳动报酬。依据《劳动争议调解仲裁法》，需收集上班、劳动关系及未支付工资的证据，否则用人单位将承担不利后果。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资需处理。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资，可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，无果后申请劳动调解，仍不满意可提起劳动仲裁，最终可诉诸法院。