公益性岗位不续签有补偿吗

公益性岗位不续签，用人单位应支付补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公益性岗位不续签可获补偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解不续签原因，提出补偿要求；2. 若用人单位同意，签订补偿协议；3. 若不同意，收集工作证据，如合同、工资单等；4. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》要求补偿。
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公益性岗位不续签，常见处理方式是协商或诉讼。应先与用人单位协商补偿事宜，协商不成可通过法律途径维护权益，选择诉讼需准备充分证据。