高温工作算特殊工种吗

高温工作属于特殊工种范畴。依据《中华人民共和国劳动法》，特殊工种包括高温工作环境。不及时处理高温工作问题，可能导致劳动者健康受损，甚至引发职业病。
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处理高温工作问题，常见方式有改善工作环境、提供防护装备等。选择方式需根据工作环境、劳动者健康状况及法律法规要求综合考虑。
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高温工作属特殊工种。处理方式：1. 改善工作环境，如安装降温设备；2. 提供防暑降温用品，如防晒服、清凉油等；3. 定期组织健康检查，确保劳动者健康；4. 合理安排工作时间，避免高温时段作业。