企业效率低下，假期导致缺少轮班。欠班次1.5倍的加班时间是否合法？

欠班次1.5倍加班时间需依合同与法律规定判断。依据《劳动法》，加班需劳动者同意且不得超法定时限，否则违法。长期过度加班会损害员工健康，影响工作效率与团队稳定。
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欠加班时间需依法处理。具体操作：1.与用人单位沟通，明确加班安排与补偿；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据与合同，维护合法权益。
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处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。