拖欠别人工资被告上法庭怎么办

被拖欠工资告上法庭，应积极应诉并提供证据。依据《劳动法》等，法院将综合判断证据，拖欠工资属实需支付。不及时处理可能导致企业信誉受损，面临罚款等严重后果。
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拖欠工资被诉，需应对。1. 准备证据：收集工资条、劳动合同等，证明工资拖欠情况。2. 积极应诉：按时出庭，向法院阐述观点，提交证据。3. 履行判决：若败诉，需按判决支付工资，避免进一步法律纠纷。
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拖欠工资被告，处理方式有和解、调解、仲裁和诉讼。应根据实际情况选择，和解调解快速但需双方同意，仲裁诉讼更具权威性，适用于争议较大情况。