三方协议未签订劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同，可要求二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同需每月付二倍工资，长期未签或违法解雇，赔偿更重。不及时处理，将损失应有的合法权益及赔偿。
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未签劳动合同，应这样处理：1. 与雇主协商，要求签订或补偿；2. 协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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未签劳动合同，常见处理为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。