请问关于过年上班不给三倍工资是否违法

过年上班不给三倍工资，若属法定节假日则违法。依据《劳动法》，法定节假日工作应获三倍工资，否则违反法律规定，可能引发劳动纠纷及赔偿。
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过年上班未获三倍工资，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。可先与单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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过年未给三倍工资违法。处理方式：1.与单位沟通，要求按法律规定支付；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。