在一家公司签了合同没有上班，能否再去另一家

首先，您已与一家公司签约但未上班，再去另一家公司签约并工作是不合法的。依据《劳动合同法》，已建立劳动关系却未订立书面劳动合同的情况，用人单位需在用工之日起一个月内补签。若违反，可能面临法律纠纷及赔偿。不及时处理，可能导致双重劳动关系引发的法律风险及经济赔偿。
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对这种情况，常见的处理方式有：与原公司协商解约、与新公司沟通暂缓签约、咨询专业律师。选择时应考虑合同的具体条款、双方协商的可能性及自身法律风险。若原合同无限制且双方同意，可协商解约；否则，应谨慎处理，避免违法。
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不能。根据《劳动合同法》，已签约未上班即去另一家公司工作，违反法律规定。