是离职后申请劳动仲裁吗

离职后能申请劳动仲裁，但需未超时效。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年。超时未处理，可能丧失法律维权机会，影响权益保护。
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离职后可仲裁。操作如下：1. 准备仲裁材料，包括证据和申请书；2. 提交至劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委；3. 等待受理通知，如不予受理，可向法院起诉；4. 如受理，参与仲裁程序，陈述诉求。
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离职后申请劳动仲裁是常见方式，也可与用人单位协商或向劳动监察投诉。选择时需考虑效率与效果，协商不成再仲裁，仲裁无果可诉讼。