我被原来的公司解雇了，补偿一个月的工资已经

不能不退。依据《劳动合同法》，补偿工资是法定权益，多发需退回。若不及时处理，可能面临法律纠纷及不当得利追责。
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不能不退。操作如下：1.首先与公司人事或财务沟通，确认多发原因；2.若公司坚持要求退回，查看劳动合同及解雇补偿协议；3.如无法达成一致，咨询律师并保留证据，准备劳动仲裁或诉讼；4.在法律框架内处理，避免不当得利风险。
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常见处理方式为与公司沟通或法律途径解决。若沟通无果，建议通过劳动仲裁或诉讼维护权益，选择时需考虑效率与成本。