公司卖掉后，员工能获得哪些补偿？

公司卖掉后，员工有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，赔偿标准按工作年限计算，满一年赔一月工资，不满一年按比例赔付。若不及时处理，员工可能面临权益受损，无法获得应有补偿的严重后果。
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公司卖掉，员工应获补偿。具体操作：1.与公司协商，按工作年限要求赔偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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公司卖掉后，员工补偿的常见处理方式有协商和仲裁两种。协商不成时，员工可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与公正性，确保获得合理补偿。