公司一天工资十块钱合理吗

公司一天工资十块钱不合理，属于违法行为。依据《劳动保障监察条例》，单位应按时足额支付工资，否则将受法律制裁。长期拖欠会导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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公司低薪不合理。处理方式：1. 投诉劳动监察大队，快速介入调查；2. 申请法院支付令，强制要求支付；3. 劳动仲裁，全面解决纠纷，裁决后可申请强制执行。根据具体情况选择合适途径。
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针对公司低薪问题，常见处理方式有投诉劳动监察、申请支付令、劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能力度有限，支付令直接但需法院介入，劳动仲裁全面且权威，建议首选。