工伤九级辞职能赔多少钱

工伤九级辞职具体赔偿金额需视情况，一般为9个月本人工资及医疗费等。依据《工伤保险条例》，工伤九级辞职可获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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工伤九级辞职赔偿需依法处理。具体操作：1. 与用人单位协商赔偿事宜，包括工资、医疗费等；2. 协商不成，可向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规要求赔偿。
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工伤九级辞职常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商不成可尝试调解，仍无法解决则通过仲裁或诉讼维护权益，具体需根据实际情况决定。