每月15号发放工资，工资该怎么算？

您离职前的工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，用人单位需按约定支付劳动报酬，未及时支付或计算错误可能构成违法，影响您的合法权益。
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工资按出勤算。操作如下：1.查看劳动合同，明确工资计算方式；2.与用人单位沟通，按实际出勤天数计算工资；3.如协商无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与用人单位沟通协商，若无法达成一致，再考虑通过法律途径维护自身权益。