请假后未上班能否拿回工资呢

请假后未上班，工资需按法律规定处理。《劳动合同法》规定员工辞职应提前30天通知，若立即离职可能影响工资结算。未及时通知用人单位，可能导致工资无法按时结清，甚至产生法律纠纷。
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请假后未上班工资问题，常见处理为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则按协商结果处理；若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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请假后未上班工资需协商或仲裁。操作如下：1. 与用人单位沟通，说明情况，尝试协商解决方案；2. 若协商不成，准备相关证据，如劳动合同、请假记录等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》要求结清工资。