公司未交社保十多年，还有经济补偿吗？

公司未交社保十多年，有经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，标准按工作年限计算。长期未交可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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公司未交社保可追偿。操作如下：1.与公司协商，要求补交社保并支付补偿；2.若协商无果，向社保局投诉并申请劳动仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。
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公司未交社保，常见处理方式是要求公司补交并支付经济补偿。若公司拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最适合的维权方式。