退休后单位未发放独生子女一次性补贴该如何处

退休后单位未发放独生子女一次性补贴，可依法维权。分析说明：根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十一条，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，有权享受独生子女父母奖励，单位应执行国家和地方规定的独生子女父母奖励政策。单位不支付独生子女费是违法的，你有权要求单位支付。提醒：若单位拒绝支付且态度强硬，或长时间拖延不解决，表明问题比较严重了，应及时寻求律师等专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律的角度看，退休后单位未发放独生子女一次性补贴，常见的处理方式有：与单位沟通协商、向劳动行政部门举报投诉、寻求法律援助等。选择建议：建议先尝试与单位沟通，明确表达诉求；若沟通无果，可向劳动行政部门举报投诉；若问题仍未解决，可寻求专业律师的法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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具体操作：1.**与单位沟通协商**：准备好《独生子女父母光荣证》和其他相关证明材料，向单位咨询未发放补贴的具体原因，并申请补发。通过沟通，尝试解决问题并保留好相关证据。2.**向劳动行政部门举报投诉**：若单位拒绝发放或不予回应，可向当地劳动行政部门举报，并提供详细的证据和情况说明，如《独生子女父母光荣证》、单位未发放补贴的证明等，以便劳动行政部门进行调查处理。3.**寻求法律援助**：咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能采取的法律行动。在律师的指导下，可提起诉讼或申请仲裁等方式解决争议，要求单位支付独生子女一次性补贴并承担相应的法律责任。在处理此类问题时，请务必了解当地政策和规定，并遵循正确的程序进行操作。