员工不称职辞退也要赔偿吗

员工不称职辞退不一定赔偿。依据《劳动合同法》，若员工无法胜任且单位提前通知，则支付补偿金；若违法辞退，需二倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理不称职员工方式多样。单位可选择提前通知并支付补偿金，或证明员工过错后辞退无需赔偿，但需避免违法辞退。选择应基于员工表现、单位规定及法律要求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工不称职辞退需谨慎。操作如下：首先评估员工表现，若确不称职，可提前30日书面通知并支付补偿金；或搜集过错证据，合法辞退免赔偿；务必避免无故辞退，以免引发法律纠纷。