单位办理退休手续拖了几个月，工资发放时间是

退休手续拖延不影响工资正常发放，应在每月固定周期支付。依据《劳动法》，单位需按月支付工资，拖欠不得超一月，否则可能构成违法，影响员工权益及单位信誉。
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单位拖欠退休工资，常见处理为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通解决，若无果则考虑劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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退休工资应按时发。操作如下：1.与单位人事沟通，明确退休手续进度及工资发放时间；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、退休证明等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位按时支付工资，并赔偿因拖延造成的损失。