公司搬迁给的赔偿，还是税后的工资？

公司搬迁赔偿通常是税前工资。根据法律分析，搬迁补偿收入涉及多个税种，需办理减免税手续。《企业所得税法》等规定，赔偿应计入税前收入，除非有特别免税规定。不及时处理可能导致税务风险或额外税负。
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搬迁赔偿税前或税后视情况而定。操作如下：1.确认赔偿性质，是否属免税收入；2.如免税，收集相关文件，办理减免税手续；3.非免税情况下，计算税后赔偿额；4.与员工沟通，明确支付方式及税额承担；5.确保支付过程符合税法规定，避免税务风险。
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公司搬迁赔偿处理方式多样，可税前或税后支付。选择方式需考虑税收法规、公司财务政策及员工需求。若符合免税条件，优先税前支付以减轻税负；否则，税后支付确保员工实际所得。